1: 名無しさん 2016/03/01(火)20:52:18 ID:Aod
知り合いがこんな感じでやめさせられたんだと
どうなのこれ

2: 名無しさん 2016/03/01(火)20:52:48 ID:6Ms
使えないのが悪い

3: 名無しさん 2016/03/01(火)20:53:44 ID:Aod
>>2
いや、まだ入社してちょっとだぜ?仕事出来ないのは当たり前だと思うんだが

4: 名無しさん 2016/03/01(火)20:54:46 ID:6Ms
>>3
何年も新人と接してくると将来的に使えるかどうかわかってくる

5: 名無しさん 2016/03/01(火)20:55:01 ID:QHV
いつの話だよ
新卒ってもう3月だぞ

7: 名無しさん 2016/03/01(火)20:56:19 ID:Aod
>>5
ふと思い出してさ

12: 名無しさん 2016/03/01(火)20:58:05 ID:6Ms
>>7
辛かったんだな
頑張れよ

13: 名無しさん 2016/03/01(火)20:58:22 ID:Aod
>>12
言っとくが俺ではないからな?

6: 名無しさん 2016/03/01(火)20:56:00 ID:1R3
パワハラてやったらまずいのにな

8: 名無しさん 2016/03/01(火)20:56:47 ID:ZRX
働けばわかるがぺーぺーと接する程度の中間管理職に
そんな極端な人事の権限は無い

9: 名無しさん 2016/03/01(火)20:56:48 ID:OxD
使えねー奴なんてパワハラして辞めさすに限る

11: 名無しさん 2016/03/01(火)20:57:23 ID:Aod
>>9
本気で言ってる?

10: 名無しさん 2016/03/01(火)20:56:55 ID:EQt
その会社はだめです
のびません

14: 名無しさん 2016/03/01(火)20:59:10 ID:2y7
そんな初期段階の仕事すらできなかったんなら仕方ない

15: 名無しさん 2016/03/01(火)21:00:26 ID:nwr
これが日本の企業か

18: 名無しさん 2016/03/01(火)21:02:23 ID:Aod
>>15
つくづく日本終わってるわ
このスレにパワハラして辞めさせろみたいなレスしてるやつもいるくらいだからな

16: 名無しさん 2016/03/01(火)21:01:14 ID:Aod
パワハラってほんと嫌だわ
平気でやるやつがいるとか怖い

17: 名無しさん 2016/03/01(火)21:02:04 ID:0LJ
パワハラしてそれに耐えて一人前になったら
俺のおかげやみたいなこと言うやつ嫌い

20: 名無しさん 2016/03/01(火)21:02:58 ID:Aod
>>17
それな
調子いいんだよな

19: 名無しさん 2016/03/01(火)21:02:45 ID:BWB
無能は淘汰されて当然だが?

22: 名無しさん 2016/03/01(火)21:04:44 ID:Aod
>>19
これが3年も4年も仕事がまともにできないなら話わかるよ
でも入社してちょっとで辞めさせるってのはどうなのよ

21: 名無しさん 2016/03/01(火)21:03:21 ID:xkH
弱味を見せる権利なんてないんやで

23: 名無しさん 2016/03/01(火)21:05:51 ID:2y7
お茶くみとか書類のコピーレベルのことができなかったなら辞めさせられて当然やろ

24: 名無しさん 2016/03/01(火)21:07:46 ID:qiV
>>23
それすら出来るように出来ない奴の能力の方がヤバイだろ
教えるの下手すぎ

28: 名無しさん 2016/03/01(火)21:11:07 ID:2y7
>>24
そんな常識レベルのことすぐできないほうがやばいだろ
これから先もっと複雑になるのに初歩以前の常識レベルできないなら辞めさせられて当然

34: 名無しさん 2016/03/01(火)21:16:09 ID:Aod
たしかに>>23みたいなことは最低限出来ないとな‥…

26: 名無しさん 2016/03/01(火)21:08:49 ID:CjA
人材再生工場といわれた俺からしてみりゃ
職務放棄の上に甘え、そんな奴は偉くなる資格がない

27: 名無しさん 2016/03/01(火)21:08:55 ID:8dd
外資やったらまぁそんなもんかもな

35: 名無しさん 2016/03/01(火)21:16:18 ID:oDd
パワハラに追い込む方法を保険なんちゃら士がやってたよねブログで

36: 名無しさん 2016/03/01(火)21:17:01 ID:Aod
>>35
あれたしか問題になって対処されたよな

33: 名無しさん 2016/03/01(火)21:15:22 ID:qV1
使えないなら使えるようにするのが上司の仕事なんやが
限度はあるけどな

引用元: 上司「この新卒使えねーな、早く辞めさせるか」←これ

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コメント

  1. 名無しだウェーイ より:

    そんな入社して1年も耐えれないやつが数年後に会社を背負えるわけがないんだよな。

 

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